Vítejte na místě, kde krása a péče o tělo i mysl nejsou jen naším posláním, ale skutečnou vášní!

Naši zaměstnanci nám udělili hodnocení Nejlepší zaměstnavatel roku 2024 v České republice. Toto ocenění vychází z aktuálního průzkumu motivovanosti zaměstnanců, který realizovala společnost Kincentrik.

Děkujeme našim zaměstnancům, kteří nám na základě anonymní zpětné vazby dali vysoké hodnocení, což považujeme za nejcennější ocenění. Z výsledků průzkumu vyplývá, jak důležité je pro ně pozitivní pracovní prostředí a stabilita v rámci silné a rostoucí firmy.

Toto ocenění je pro nás velkou motivací k dalšímu zlepšování pracovních podmínek. Děkujeme všem našim zaměstnancům za jejich každodenní úsilí a podporu.

Nadační fond SRDCE NA DLANI pomáhá dětem z malých dětských domovů zažít 14 dnů v plném pracovním nasazení a pomalu je tak připravují na samostatný život mimo bezpečí „domova“.

A my jsme měli možnost nabídnout tuto cennou zkušenost dvěma slečnám Lucce a Šanelce na naší školící prodejně v Praze Blox.

Děvčata se od prvního dne zapojila do jednoduchých činností na prodejně, jako je především vybalování a doplňování zboží, pomoc při přecenění a letákové akci.

V čem je projekt výjimečný?

Děti sami hospodaří s penězi formou zálohy na ubytování, jídlo a cestovní výlohy.

Po 14 dnech musí předložit vyúčtování a obhájit své náklady, rozdíl jim pak zůstává jako odměna. Zde více než jinde platí … „Není nad vlastní zkušenost!“

Záleží nám na pohodě našich zaměstnanců, proto jsme letos postupně pro všechny zaměstnance zavedli bezplatnou linku ELA. Tato služba je zaměřená na individuální pomoc při řešení osobních problémů našich zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků. Služba ELA pomáhá v těchto oblastech: Psychologie včetně krizové linky psychické pomoci v režimu 24/7, Finance, Právo včetně případné potřeby mediace a Zdravotní životní styl.

Snažíme se o to, aby nás zaměstnanci vnímali nejen jako svého zaměstnavatele, ale především jako partnera, který jim poskytne podporu a pomoc také v osobních situacích, se kterými si nemusí vědět rady.

Na každé prodejně máme garanta pro naše nové kolegy, kteří nastupují na pozici prodavač-ka/pokladní. Garant je zodpovědný za zaškolení, je průvodcem, rádcem, pomáhá při adaptaci, předává klíčové informace a poskytuje zpětnou vazbu.

Jak garant, tak nováček má Manuál zapracování, kterým společně prochází a ověřují získané znalosti a dovednosti.

Nezapomínáme ani na školení nováčků na pozice vedení prodejny. Na 22 prodejnách máme vyškolené garanty právě pro ně.

Školení prodejen prostřednictvím eLearningu je rychlé, interaktivní a zábavné. Kromě teorie si kolegové projdou i závěrečným testem, který ověří jejich znalosti. Výhodou je, že se ke školením mohou průběžně vracet a osvěžovat si získané informace.

Díky eLearningu máme zpracované tyto témata:

• Produktové školení: barvy na vlasy, pleťové masky, opalovací krémy, dámská epilace, péče o zuby, aj.
• Procesní školení: produktivita, obsluha zařízení
• Zákonné školení (BOZP, PO, GDPR, haccp, školení řidičů, první pomoc, atd.)

Neustále pracujeme na dalších školeních, které našim kolegům pomohou v produktovém poradenství zákazníkům.

Letos 3. dubna 2025 proběhl pro nás už druhý ročník VŠE Veletrh šance. Cílem bylo přestavit ROSSMANN jako zajímavého zaměstnavatele pro studenty VŠ. Studenti byli skvěle připraveni, nejvíce se zajímali o možnost stáží v marketingu, nákupu, financích. Zazněly dotazy i na firemní kulturu, styl práce, pracovní dobu, manažerský styl vedení. Studenti vědí, co chtějí a kde chtějí trávit svůj pracovní čas.